安全生產管理制度匯編附件：

安全隱患舉報獎懲制度

為了進一步深化各項安全生產管理工作，做到每個環節，每個崗位的安全有人抓、有人管、有人落實，形成“人人管安全，人人抓安全”的多角度全防衛、全過程群眾監管體制和遵章守紀光榮、違章作業可恥的輿論氛圍，同心同德、群防群治，確保我公司經營安全，設立舉報獎勵專項獎，積極鼓勵職工，人人參與安全監督，對“三違現象”，事故隱患和工傷事故隱瞞不報有權舉報，舉報必須確鑿有據，經安全生產辦公室調查核實后，報公司領導批準給予舉報個人獎勵。如有對職工舉報進行打擊報復者、整改不力人員給予嚴重處分。鑒于此，特制定如下隱患舉報獎懲制度。

一、員工發現安全生產隱患可通過電話、當面提出等方式向公司安全生產辦公室舉報，受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份以及不愿公開自己舉報行為的，受理部門和人員將尊重舉報人的權利給予保密。

二、受理部門明確受理舉報的責任人員，規范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復、統計和報告程序。

三、舉報的安全隱患包括但不限于現場管理、設備設施、治安保衛、消防安全等可能存在的事故預兆等方面問題。

四、員工發現安全生產隱患時，有權向現場管理人員或部門負責人提出隱患內容，現場管理人員對員工提出的安全生產隱患應立即采取有效措施整改，現場管理人員或部門負責人對舉報過的隱患整改不力或推諉不整改的，員工可向安全生產辦公室或上級領導直接舉報。

五、對員工舉報的安全隱患、上級部門批轉、通報的安全隱患，安全生產管理部門必須認真受理，登記建檔，落實具體責任部門和責任人，對查實的隱患按一清單五制度要求進行整改。

六、安全生產辦公室應將隱患查實、整改情況在公司安委會會議通報，并將隱患調查、處理情況向舉報人反饋。

七、舉報獎勵標準

對經查證屬實的舉報，由安全生產領導小組按有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的個人100元-500元不等的獎勵。獎勵標準分三類：

1.舉報一般事故隱患、使管理人員或員工及時糾正違章行為，有利于公司安全生產工作順利開展的獎勵100元/次；

2.舉報較大事故隱患、使公司相關部門糾正違規行為的，有利于防范事故發生的獎勵300元/次；

3.舉報重大事故隱患、使公司相關部門及時采取措施避免事故發生的獎勵500元/次；

八、依法保護舉報人的合法權益，不得打擊報復舉報人；如發現有打擊報復舉報人的，公司將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關責任人。

九、由安全生產辦公室負責執行安全生產隱患舉報制度的日常檢查、指導，督促各部門根據實際情況不斷完善安全生產隱患舉報獎勵制度。

十、隱患整改責任人或隱患整改責任部門負責人對舉報過的隱患逾期不整改、整改不到位或推諉不整改的，公司將采取警告、罰款、撤職等方式嚴肅處理相關責任人。

十一、本制度由安全生產辦公室負責解釋，自頒布之日起施行。

                             江蘇寶慶珠寶有限公司

                                  2021.4.20